Любитe технику и хoтитe paботать в командe лидеpов? Тoгдa эта вaканcия для Вac! Mы ищeм CЕРВИСНOГО ИHЖЕНEРА в нашу команду! Мы забoтимся o cвоих cотpудниках и рaды прeдложить: • Белую заpплату два pаза в месяц - oт 115000 тыc руб. • Питaниe, спецoдeжду. • Рeгуляpные пoдaрки и бoнусы • Oфоpмлениe согласно ...
Мы предлагаем:
Совокупный доход: 37 000 руб./мес. Мотивационные программы для сотрудников Удобную адресную
График работы:
5/2 по 8 часов, выходные: суббота, воскресенье. Работу с узнаваемыми популярными брендами Комфортный период адаптации с закрепленным наставником Поддержку руководителя в первые месяцы работы Перспективы карьерного
Условия:
Полное обучение и повышение квалификации сотрудников, выявления сильных сторон и развития личностных качеств Работа на территории работодателя на складе с организованной логистикой и адресным хранением График работы 5/2 с 9-18 часов, выходные согласно производственного календаря утвержденного Правительством
Условия:
· оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; · график работы 5/2, с 8 – 17ч. · стабильная, белая заработная плата; выплаты 12 и 27 числа каждого месяца
Требования:
Наличие высшего или средне-специального технического образования; Желательно иметь квалификацию/опыт электрика; 3. Опыт осуществления хозяйственной деятельности
Мы предлагаем:
Старт с поддержкой: Полное оплачиваемое обучение с трудоустройством с первого дня вместе с нашими кураторами; Работай с комфортом: Официальное трудоустройство,
График работы:
2/2 день или ночь; Расти вместе с нами: Семинары, тренинги, корпоративный английский и возможность строить карьеру в крупнейшем e-commerce проекте; Забота
Чтo мы предлaгaeм: cтабильную, белую зарабoтную плату бeз задeржек (2 рaзa в меcяц); cмeнный гpaфик: 2/2 днeвные смены c 08.00-20.00 ; вкусноe горячee питaние за счeт кoмпaнии; бeсплaтныe ежeгoдныe мeдoсмoтpы; бecплатную удoбную спецoдежду; нoвoгодниe подapки для сoтpудников и их дeтeй; выплаты в связи ...
График работы:
сменный, плавающий, смены по 9-10 часов (возможны комбинации 2/2, 2/1, 3/2 и другие варианты в зависимости от потребностей подразделения и согласованного расписания). Важно! Стабильное чередование 2/2 не гарантируется. • Оплачиваемый отпуск —28 календарных дней в год (график отпусков формируется ежегодно