Требования:
Образование экологическое или химическое (высшее или среднее). Опыт работы желателен. Уверенный пользователь: MS Word, MS Excel.
Обязанности:
Направление – отходы производства и потребления Ведение учета в области обращения с отходами на основании измерений фактически образованных отходов по Приказу Минприроды России № 1028 от 08.12.2020 (п. 8). Взвешивание отходов перед размещением на площадке накопления. Ведение учета взвешенных отходов и размещенных на площадках накопления в журнале первичной отчетности. Предоставление журнала учета взвешенных и размещенных отходов начальнику бюро ООС ежемесячно по всем площадкам накопления отходов. Строго, ежедневно следить за санитарно-эпидемиологическим состоянием площадок накопления отходов, территории предприятия и территории внутреннего двора. Размещение отходов согласно разработанной на предприятии «спецификации мест накопления отходов». Доставка отходов с участков до площадок накопления, соблюдая спецификацию. Оформление документов на въезд и вывоз транспорта для передачи отходов. Сопровождение транспорта ( во время заезда, погрузки и вывоза). Сопровождение транспорта по вывозу отходов картона, бумаги и пленки для получения данных по весу. Составление предписаний начальникам подразделений об устранении нарушений природоохранных требований в области обращения с отходами производства. Информирование, консультирование и координация работников Общества по вопросам размещения отходов производства и потребления, в т.ч. с размещением информации в общедоступных местах на территории Общества. Контроль своевременного обеспечения площадок накопления отходов тарой и расходными материалами для безопасного хранения и перемещения до места передачи для дальнейшей транспортировки сторонними организациями по видам отходов. Своевременное проведение инструктажа при обращении с отходами 1-4 классов опасности для работников, задействованных в их перемещении с участков до площадок накопления.
Условия:
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия) и ежегодная индексация. Профессиональное развитие и участие в интересных проектах. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Действующая корпоративная социальная политика: ДМС, оздоровление работников и членов семьи. Компенсация арендных платежей работников, расходов по обеспечению питания и проезда сотрудников. Различные виды материальной помощи.
