Старшая медицинская сестра / Старший медицинский брат
ГБУЗ РБ Детская Поликлиника №3 г.Уфа
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
диплом сертификат или свидетельство об аккредитации санитарная книжка опыт работы обязателен.
Обязанности:
- Обеспечивать правильность ведения документации и достоверность содержащейся в ней информации; - Обеспечивать надлежащую сохранность служебной документации, соблюдать порядок при работе с документами служебного пользования; - Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. - Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. - Проходить обязательные предварительные и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры, предусмотренные Кодексом и приказом МЗ РФ от 28 января 2021 г. № 29н; - Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. - Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. - Исполнять требования локальных нормативных актов. - Правильно эффективно и строго по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, технические средства и другое имущество, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; нести в установленном порядке ответственность за их утрату или порчу. - Содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии; соблюдать чистоту и порядок на территории; участвовать в ее благоустройстве. - В случае направления Работника на обучение за счет средств Работодателя, Работник обязан: - после прохождения обучения отработать у Работодателя не менее трех лет; - в случае увольнения без уважительных причин, до истечения обусловленного срока, обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Порядок и условия возмещения оговариваются по соглашению сторон. - Обеспечивать защиту (неразглашение) персональных данных других Работников, ставших известными в связи с выполнением трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации. - Сохранять конфиденциальность служебной информации.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ Режим работы - согласно графику работы отделения.
