Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по логистике и снабжению

ДМД СК
  • 70 000 руб.
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования:
  • Обязанности: • планировать и координировать поставки заказов к клиентам, составлять маршруты доставки металло, стеклоизделий и строительных материалов автомобильным транспортом; • заказывать транспорт у действующих подрядчиков и формировать резерв дополнительных подрядчиков по транспорту; заниматься поиском и выбором перевозчиков, формированием базы данных перевозчиков; • заключение договоров на оказание транспортных услуг и оптимизация расходов на логистику (снижение затрат), расчет стоимости маршрутов; • искать заявки для спецтехники компании; • контролировать и организовывать доставки от поставщиков и оперативно решать возникающие логистические вопросы; • организация срочных доставок и выбор оптимальных способов перевозки; • контролировать доставку груза, возврат сопроводительных документов, контролировать водителей на линии; • составление маршрутов для собственного транспорта; • путевые листы: оформление и их проверка; • контроль закрывающих документов по транспорту для бухгалтерии. • мониторинг поставщиков и рынка строительных материалов • организация и контроль поставки сырья для производства; • оптимизация остатков на складе; • анализ остатков товаров на складе и потребностей производства; • заказ материалов по заявкам. • грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения; • самостоятельность, способность организовывать свое время; • желание развиваться в сфере логистических услуг • коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, внимательность. • желателен опыт работы в сфере логистики и снабжения; • уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel);
  • Условия: • оформление по ТК РФ; • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; • стабильная официальная зарплата – обсуждается при личной встрече с успешным кандидатом, без задержек: оклад + KPI; • компенсация мобильной связи и служебных транспортных расходов (при необходимости); • корпоративное обучение в процессе работы; • регулярная поддержка руководства с участием в рабочих процессах.