Требования:
Ты давно ищешь работу со стабильной и своевременной зарплатой.
Мы готовы всему тебя обучить с трудоустройством по ТК РФ с первого дня.
Выплаты два раза в месяц на карту.
Мы крупная лифтовая компания с государственным участием АО "Мослифт".
Есть возможность работать рядом с домом, т.к. наши филиалы находятся во всех округах Москвы.
Мы крупная лифтовая компания с государственным участием АО "Мослифт".
Компания входит в топ 5 Европейских компаний по сервисному портфелю, обслуживает каждый второй лифт столицы, всего более 70 000 лифтов и имеет длительную историю - более 70 лет успешной работы.
• Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ в том числе по данному направлению;
• Главное: желание учиться и работать.
Обязанности:
• Помощь электромеханику в ремонте и техническом обслуживании лифтового оборудования;
• Выявление и устранение неисправностей.
• ------------
• Вам подойдет эта вакансия, если вы ищете работу: слесарь, механик, плотник, токарь, наладчик станков, разнорабочий, курьер, энергетик, электрик, монтажник, машинист, сварщик, тракторист, шахтер, продавец.
Мы предлагаем:
• Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех социальных льгот;
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45;
• выплачивается 2 раза в месяц на карту без задержек. После обучения вам присваивается 3-й разряд Электромеханика с повышением заработной платы.(до вычета налога). Далее зарплата составляет от 95 000 до 150 000 рублей.
• выплачивается 2 раза в месяц на карту без задержек. После обучения вам присваивается 3-й разряд Электромеханика с повышением заработной платы.
• За вами будет закреплен наставник, который вас всему научит и вы станете готовым специалистом, способным самостоятельно работать;
• Иногородним предоставляется компенсация за проживание;
• Предоставляем новую спец. одежду;
• Удобная транспортная доступность; Комфортный офис в пешей доступности до метро;
• Трудоустраиваем в ближайший филиал к вашему месту жительства;
• Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней
• Ежегодная индексация заработной платы; Премия по итогам года;
• Ежегодная доплата к основному отпуску;
• Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
• Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность); Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких;
• Доплаты за непрерывный стаж работы в компании;
• Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники. Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные членам профсоюза;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
• Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
• Демократичный стиль руководства; Отсутствие дресс-кода
• Дружный, отзывчивый коллектив;
• Комната отдыха для сотрудников;
• Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
