Руководитель группы коммуникаций и бренда работодателя
Лига Ставок
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Развитые лидерские навыки: умение организовать работу команды, вдохновлять людей и грамотно распределять задачи Гибкость и адаптивность: способность подстраиваться под изменения и предлагать креативные, нестандартные решения, мыслить не шаблонно, а предлагать интересные дерзкие решения Навыки проектного управления: постановка задач, контроль сроков и бюджета, оценка эффективности Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать отношения с коллегами, партнёрами, исполнителями Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций/корпоративной культуры/HR-маркетинге/T&D/HRBP Желательно: Понимание инструментов Employer Branding и современных подходов к продвижению бренда работодателя во внешней среде Успешный опыт разработки и реализации стратегий внутренних коммуникаций, организации массовых мероприятий и ивентов Почему Лига Ставок: Яркая культура и сильные ценности: мы ценим свободу и ответственность, прямую и честную обратную связь, партнёрство и здоровую конкуренцию У вас будет широкий горизонт для экспериментов, реализации смелых проектов и внедрения новых подходов Вас ждёт команда сильных экспертов, с которыми интересно и приятно работать Мы быстро растём и открыты ко всему новому, что принесёт пользу компании и сотрудникам
Обязанности:
Прокачивать корпоративную культуру через инициативы и проекты, которые по-настоящему цепляют и приносят результат. Разрабатывать и воплощать стратегию развития нашего HR-бренда, делая Лигу Ставок ещё более узнаваемой и привлекательной для сотрудников Настраивать внутренние коммуникации так, чтобы каждый сотрудник чувствовал и понимал культуру и дух Лиги Ставок. Возглавлять команду экспертов, грамотно распределять задачи, чтобы всё работало слаженно и эффективно Управлять проектами в сфере внутренних коммуникаций и HR-маркетинга: ставить цели, определять KPI и оценивать, насколько реально мы их достигаем Планировать и проводить ивенты Развивать каналы коммуникации, чтобы нужная информация быстро доходила до каждого и поддерживала общий ритм компании Держать высокую скорость работы и следить, чтобы каждый проект не только отвечал целям, но и делал нашу культуру ярче.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ ДМС со стоматологией и психологом Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы Насыщенная корпоративная жизнь Возможности карьерного роста
