Описание:
Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».
Требования:
Высшее техническое или экономическое образование; Удостоверение о повышении квалификации на знание типовых конфигураций 1С: ERP, или 1С: Управление холдингом, или 1С:ERP УСО; Наличие одного или нескольких сертификатов 1С по направлениям:1С: Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета 1C:ERP»;1С: Специалист-консультант по внедрению подсистемы «МСФО»;1С: Профессионал по внедрению управленческого учета 1С:ERP»;1С: Профессионал по производственному учету и ремонтам 1С:ERP»;1С:Профессионал» по программе «1С:ERP. Управление строительной организацией 2»; Наличие опыта работы с программами (минимум с одной из) 1С:ERP, 1С: ERPUH, 1С: УХ по функционалу регламентированный учет и отчетность, учет по МСФО, консолидация.
Обязанности:
Выполнение работ в проектах по внедрению и развитию ИТ-продукта; Обеспечение детального анализа бизнес требований и низкоуровневых процессов в привязке к типовым объектам системы; Предоставление методологической и бизнес-экспертизы в рамках реализации решений по ИТ-продукту; Разработка и участие в согласовании функциональных требований и технических заданий к модификации ИТ-продукта; Согласование организационно-технические решения, оформляемые как техническое задание (ЗНИ) на систему или программное обеспечение (постановка задач разработчикам); Подготовка заключения о целесообразности реализации ЗНИ (запросов на изменение) к ИТ-продукту; Контроль технического документирования, разработки технической и пользовательской документации; Формирование сценариев тестирования; Участие в мероприятиях по проверке миграции данных в рамках внедрение ИТ-продукта.
Условия:
Работа в аккредитованной ИТ-компании; Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы; Премирование согласно корпоративным политикам; Удаленный формат работы или комфортный офис; Участие в различных образовательных программах обучения; Возможность профессионального и карьерного роста в компании.
