Водитель автомобиля (4 разряда) автотранспортного участка
Гипротрубопровод
от 80 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Опыт профессиональной работы в качестве водителя не менее одного года, наличие категорий (В, С, D) на право управления транспортными средствами соответствующих категорий. Хорошее знание города и прилегающих областей. Должен уметь устранять возникшие во время работы на линии технические неисправности ТС, не требующие разборки механизмов Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность
Обязанности:
Управление легковыми и грузовыми автомобилями, относящихся к категориям М1, N1, N2, М2, М3, установленными техническим регламентом о безопасности колесных транспортных средств; Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей на закрепленном транспортном средстве, которые не требуют разборки агрегатов и механизмов; Проведение ежедневного ТО на автомобиле (мойка и заправка вверенного транспортного средства). Ежедневное (в течение рабочей смены, рабочего дня) прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Оформление авансовых отчетов (по окончанию служебных поездок) и в конце месяца при сдачи учетных документов за стоянку, мойку либо шиномонтажные работы (при наличие потребности). Готовность к направлению в служебные поездки на закрепленном транспортном средстве.
Условия:
Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ; Выплата 13-й заработной платы, доплаты к отпуску, дню нефтяника, к 23 февраля и т.д.; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия; Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Страхование от несчастных случаев и болезней; Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Корпоративное обучение.
