Описание:
Уважаемые соискатели, ЗНАНИЕ КЛУБНОГО ОБОРУДОВАНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Требования:
-Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; -Знание технических особенностей оборудования концертного зала клуба; -Знание световых и звуковых консолей (Grand Ma2, Hog 3 и4), знание компьютерного ПО (Resolume, Light Jockey, SunLight) -Знание и умение подключения осветительных приборов по различным системам сигнала. -Организация эффективной работы технического персонала - Умение осуществлять мелкий ремонт данного оборудования - Организаторские способности. -образование: высшее (техническое); -4-5 группа по электробезопасности; -знание основных строительных нормативов и эксплуатации электроустановок, систем энергоснабжения и т. д; -уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
- Техническое обеспечение бесперебойного функционирования систем Клуба; - Эксплуатация, развитие парка и модернизация Клубного оборудования (свет, звук, видео машинерия сцены,) обеспечение его правильной эксплуатации и своевременный ремонт; -Поддержание исправного состояния, обслуживание и ремонт электронного оборудования и электрики, компьютерных сетей и слабо точки; - Руководство технической службой (звукорежиссеры, художник по свету, технический персонал); - Ведение эксплуатационной документации, составление инструкций, работа с подрядчиками; -Содержание электротехнического и электротехнологического оборудования и сети в работоспособном состоянии и организация его эксплуатации в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации электроустановок потребителя; -Закупка нового и монтаж профессионального светового, сценического и звукового оборудования; -Планирование текущих ремонтов оборудования, обслуживание и контроль исполнения работ; -Монтаж, подключение и направка световых приборов; -Оперативное решение текущих задач и аварийных ситуаций.
Условия:
-График работы 13:00-21:00(5/2); -Заработанная плата от 200.000 (в зависимости от квалификации) + премия до 20% (зависящая от качества работ, объёма работ и результатов); -Выплаты два раза в месяц равными частями; -Бесплатное питание; -Пешая доступность от метро; -Дружный коллектив; -Образовательные программы корпоративные тренинги; -Интересные ежемесячные мероприятия; -Яркие корпоративы; -Поздравления сотрудников с профессиональными и календарными праздниками; -Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников и новогодние подарки детям.
