Заместитель директора по учебно-методической работе/ Руководитель учебной части
Май, Группа компаний
от 80 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
О нас Академия «МАЙ» - лидер среди школ парикмахеров Северо-Запада. Работаем с 1997 года. Более 25 000 выпускников. Обучаем новичков и профессионалов. Работаем по образовательной лицензии. Мы про: - быстрое развитие и гибкость - тренды и внедрение лучших решений в продуктах, маркетинге, продажах - креатив и свободу в реализации творческих задач. В связи с расширением команды ищем Лидера учебной части.
Требования:
Опыт работы в образовательных проектах – от 2 лет в должности руководителя учебного отдела, методиста или аналогичной позиции. Навыки управления командой – опыт подбора, адаптации, мотивации и развития преподавателей, умение решать конфликты и выстраивать эффективную работу коллектива. Понимание современных образовательных процессов – знание методологии обучения взрослых, стандартов образования и требований к лицензированным учебным заведениям. Опыт работы с образовательными платформами – уверенное владение АМО CRM, GetCourse и понимание принципов работы LMS-систем. Аналитические способности и внимание к деталям
Обязанности:
1. Управление педагогическим составом Подбор, адаптация, мотивация, развитие и ротация преподавателей. Контроль учебной нагрузки и качества проведения занятий. Составление расписания, организация аттестаций, работа с обратной связью. 2. Администрирование учебного процесса Ведение и контроль документооборота (личные дела студентов, ФРДО, регламенты). Работа в АМО CRM и GetCourse: подключение студентов, контроль успеваемости, оперативное решение вопросов. Разработка и внедрение игровых методик и соревновательных форматов обучения. Контроль допусков, подготовки к экзаменам и наличия моделей для практических занятий. 3. Оптимизация бизнес-процессов Аудит и совершенствование учебных регламентов, взаимодействие со смежными отделами. Автоматизация процессов: анализ сервисов, внедрение цифровых решений, обучение персонала. Ведение разделов учебного отдела на сайте Академии, актуализация информации. 4. Работа со студентами Полное сопровождение студента с момента оплаты до завершения обучения. Мониторинг прогресса, связь в случае пропусков или низкой успеваемости, перевод на другие потоки при необходимости. Контроль сбора обратной связи, анализ анкет, инициирование улучшений в обучении. Организация внеучебных мероприятий (экскурсии, мастер-классы). Предотвращение возвратов, анализ причин, работа с клиентским опытом.
