Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом); Высокая производительность труда; Работа с большими массивами данных; Знание ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике; Системы оплаты труда и мотивации, оптимизация организации труда и повышения производительности, разработка локальных нормативных актов; Уровень владения ПК, программы: Excel (профессионал, эксперт), Word, Visio, PowerPoint, 1С-8 ЗУП, УПП, построение диаграмм, формирование презентаций
Обязанности:
- Формирование условий оплаты труда и материального стимулирования; - Организационно-штатное проектирование; - Формирование плановых условий премирования/ключевых показателей эффективности работников холдинга; - Формирование отчетов о выполнении показателей премирования; - Проведение корпоративных процедур (согласование с профильными подразделениями общества и вышестоящей организацией, подготовка материалов на решение учредительного органа, расчет премиального фонда, формирование локальных нормативных актов); - Проведение организационно-штатных мероприятий (организационное проектирование, расчет нормативной численности, согласование штатных расписаний дочерних обществ); - Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы ТК РФ и регулирующие вопросы оплаты труда.
Условия:
оформление согласно ТК РФ; график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; оклад+ежеквартальные премии (после испытательного срока); ДМС со стоматологией + дети.
