Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Сервисный инженер

Хайруллин Азамат Ахметович
  • от 70 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Благодарим вас за интерес к нашей вакансии. Мы, компания РИКО, аккредитованный IT компания в сфере продаж кассового оборудования. Если ты умеешь настраивать кассы, дружишь с 1С, не боишься драйверов и электронной подписи, а главное — хочешь работать там, где тебя действительно слышат, тогда эта вакансия для тебя! Что нужно делать? - Крутить, вертеть, подключать и прошивать ККТ — в рамках закона, конечно.- Чинить и обновлять ПО, драйверы, разбираться с электронными подписями, ОФД, фискальными накопителями.- Объяснять клиентам, как это работает (и делать это так, чтобы бухгалтер не начал пить успокоительное).- Настраивать 1С, интеграции с кассами, Честный знак и маркировку (да, это всё важно!).- Работать с чек коррекции — чтобы у компании не было штрафов, а у тебя — головной боли.- Разбираться в 54-ФЗ и 157-ФЗ — без этого в нашей сфере никуда. Что мы ждем от тебя?✅- Опыт работы сервисным инженером, системным администратором, ИТ-специалистом от 1 года.- Уверенное владение ПК (Windows, командная строка, сети — твои друзья).- Опыт работы с онлайн-кассами (их регистрация, настройка, ремонт).- Знание 1С (настройка, обновление, работа с кассами).- Умение объяснять так, чтобы клиент понял, а не отправил тебя в бан-лист. Формат работы и график: График: 5/2 (но если надо, можно помочь и на выходных — премии никто не отменял), трудимся с 09:00 до 18:00.Зарплата: от 50 000 до 120 000 руб. (фикс + премии). Как устроен наш офис? Общая площадь — 138 м²Кухня 17 м² - чай, кофе, печеньки — всё есть!Склад 12 м² - чтобы не хранить кассы под столомРабочая зона open-space 50 м² — просторно, уютно! Как устроен испытательный срок?Длительность: 1-3 месяца, стажировка — 2 недели. Как мы мотивируем сотрудников?- Обучение за счет компании — 1 раз в год можно выбрать курсы по повышению квалификации.- Нет жесткого контроля — важен результат, а не время за рабочим столом.- Крутая корпоративная культура;- Адекватные отпуска;- Если нет заявок — ты не должен страдать! Мы заранее это продумываем. Кого мы не берем?1) Тех, кто не хочет учиться — в нашей сфере всё быстро меняется!2) Конфликтных людей — нам важен комфорт в коллективе. Как откликнуться?Жми ""Откликнуться"" и пиши пару слов о своем опыте. Ждем тебя в команде!