Требования:
высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция); знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве; опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; знание 1С:ЗУП; знание вахтового метода работы и опыт работы; знание нормативов оформления документации по кадровому учету; владение ПК и офисной техникой; самостоятельность, инициативность, умение работать с документами, скрупулёзность, грамотность, знание делового языка, пунктуальность, исполнительность, способность к самообучению.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем кадровым операциям (прием, перевод, перемещение, командировки, больничные листы, увольнение и проч.) - удаленный формат; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР, ЦЗН, Военкоматы; участие в разработке ЛНА компании; разработка внутренних стандартов кадрового делопроизводства компании; обеспечение жизнедеятельности офиса; выполнение поручений руководителя.
Условия:
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата (оклад); график работы пн-пт с 08:30 до 17:30;
