Требования:
Приветствуется образование в области управления персоналом, психологии, социологии. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности , в сфере организации мероприятий или HR. Отличные коммуникативные навыки, креативность, инициативность. Умение работать в команде и самостоятельно, навыки взаимодействия с различными уровнями сотрудников. Знание основ формирования и развития корпоративной культуры.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры компании. Организация и проведение корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, тренинги, спортивные мероприятия и т.д.). Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников. Разработка и проведение внутренних опросов и исследований по оценке удовлетворенности сотрудников. Мониторинг и анализ уровня вовлеченности сотрудников. Анализ эффективности проводимых мероприятий и программ, подготовка отчетов. Разработка и реализация инициатив по улучшению внутренней коммуникации. Мониторинг трендов в области корпоративной культуры.
Мы предлагаем:
Интересную работу в крупной оптово-розничной компании с 16-летней историей. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет. Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом индивидуально). Скидки для сотрудников компании на приобретение мебели, подарки детям на новый год. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Работа с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) в новом, современном, удобном OPEN SPACE OFFICE.
