Требования:
Систематически проверять техническое состояние и показания приборов учёта воды абонентов (юридических лиц) и не реже 1 раза в 6 месяцев проверять в присутствии абонента техническое состояние и показания приборов учёта воды абонентов (население). 3.5.При снятии показаний прибора учета воды проверить сохранность пломб на приборе, исправность соединительных частей прибора учёта воды, работу прибора, правильное вращение крыльчатки, проверить правильное снятие абонентами показаний средств измерений и предоставления ими сведений об объемах полученной питьевой воды и сброшенных сточных вод. Условия работы: 1. Официальное трудоустройство; 2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц; 3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием; 4. Ежемесячное премирование для рабочих в размере 45 % от оклада, премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада; 5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы. 6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором; 7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия; 8. Возможность карьерного роста; 9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия; 10. Наставничество опытных сотрудников. 11. Предоставление санаторно – курортного лечения. Все вакансии филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Южный» размещены на сайте «Работа России». По всем вопросам трудоустройства можно обратиться адрес: г. Георгиевск, улица Филатова, 13/3 Телефон 8879513-21-63.
Обязанности:
Контролёр в/х АБО подготавливает и сдаёт инженерно –техническим работникам отдела ежемесячные отчёты по использованию материальных ценностей при выполнении должностных обязанностей. 3.13.Контролёр в/х АБО ведёт работу с абонентами - дебиторами по сокращению дебиторской задолженности согласно Регламента «Система управления дебиторской задолженностью», утверждённого приказом ПТП Георгиевское. 3.14. Ежемесячно осуществлять доставку платёжных документов абонентам. 3.15. Способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи, чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
