Требования:
Знание рынка АСУ ТП и производителей оборудования для АСУ ТП будет Вашим большим преимуществом; Умение проводить деловые переговоры на уровне технических специалистов и первых лиц; Высшее профильное образование и соответствующий опыт работы от 2 лет; Навыки работы с чертежами, технической документацией; Умение формулировать свои мысли, отстаивать свою точку зрения, ответственность за результат, инициативность, стремление к профессиональному росту; Умение быстро и ненавязчиво выявлять потребности клиента.
Обязанности:
Формирование портфеля заказов: Взаимодействие и развитие отношений с крупными корпоративными заказчиками в промышленной отрасли; Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками, поиск новых; Развитие текущих контактов и выход на новых ЛПР, организация встреч; Расчет стоимости проекта, составление ТКП, оценка бюджета проекта; Получение и обработка заявок, работа с чертежами; Взаимодействие с командой экспертов инженеров по разработке технического решения для Заказчика с целью предложения им оптимального решения по автоматизации; Заключение договоров и контроль исполнения комплексных проектов АСУ ТП "под ключ"; Взаимодействие с ведущими вендорами оборудования; Планирование возможности возникновения и оценка рисков; Оперативное принятие управленческих решений при возникновении сбоев, отклонений от договорных сроков реализации проекта; Взаимодействие со структурными подразделениями компании (снабжение и логистика, производственный центр).
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье; Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI+%; Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив; Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода; Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др); У нас есть программа ДМС; Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях; Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.
