Описание:
Чем предстоит заниматься: Планировать, организовывать и контролировать работу отдела персонала (до 5 сотрудников); Обеспечивать качественную и своевременную укомплектованность штата компании (производство, офис и удаленные сотрудники); Осуществлять самостоятельный подбор персонала категории «высшее руководство»; Разрабатывать и внедрять инструменты оценки кандидатов; Развивать источники подбора персонала; Эффективно управлять сроками подбора, разрабатывать и реализовывать корректирующие мероприятия; Формировать отчетность и проводить анализ эффективности отдела; Управлять ключевыми метриками и показателями; Обучать и развивать сотрудников отдела, осуществлять методологическую поддержку; Автоматизировать и улучшать HR-процессы (подбор и адаптация). Что ждем от кандидата: Высшее образование/доп. образование: управление персоналом (будет преимуществом); Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала; Развитые управленческие и аналитические навыки; Гибкость/адаптивность, позитивное мышление, ориентация на результат и активная жизненная позиция. Мы рады видеть тебя в нашей команде!
