Требования:
Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом; Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной должности желателен; Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.
Обязанности:
Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках; Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"); Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т.д.); Ведение внутренней отчетности.
Условия:
Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся лидером рынка с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) на выбор с 9.00 до 18.00; Реальная возможность профессионального роста и развития в профессии.
