Требования:
Образование высшее техническое. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Знание ПК: Word, Excel, Компас. Знать: Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства. Конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс. Технологию производства продукции предприятия. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства. Основное технологическое оборудование и принципы его работы. Технологические процессы и режимы обработки. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции. Стандарты, технические условия. Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии. Виды брака и способы его предупреждения. Основы систем автоматизированного проектирования. Современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи. Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов. Руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
Обязанности:
Разработка имеющихся и вновь создаваемых технологических процессов изготовления сложных деталей и сборочных единиц, сборки и испытания изделий с учетом применения достижений в области новых технологий, применения прогрессивного оборудования, оснастки с целью максимального использования резервов производства. Создание технологических инструкций и другой нормативно-технической документации. Составление и оформление заявок и технических заданий на проектирование технологического оснащения (заказы, лицевые счета), специального и нестандартного оборудования, средств механизации, модернизацию технологического оборудования. Разработка маршрутных технологических процессов на особо сложные виды оснастки (контрольные приспособления, литейная оснастка, штампы) и сложно-фасонный инструмент. Разработка и оформление технологической планировки цеха, участка, размещение оборудования, технологического оснащения и организации рабочих мест. Разработка предложений по повышению технологичности изготовляемых деталей и узлов. Составление карты наладок для расчёта управляющих программ для оборудования с ЧПУ.
Условия:
График работы 5/2 с 08.00 до 16.30. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенса
