Ведущий специалист по развитию и обучению персонала (55419)
Газпром нефть
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология), Опыт работы от 1 года в крупных компаниях (от 1000 чел.) с отделе персонала, Опыт организации обучения (обязательного, дополнительного и т.п.), Опыт работы с кадровым резервом, оценкой персонала, адаптацией, наставничеством и т.п., как преимущество
Обязанности:
Сбор заявок от подразделений на обучение, конференции Составление годового плана обучения Поиск потенциальных провайдеров для проведения обучения по заявкам подразделений по годовому плану и возникших помимо плана, Подготовка тендерной документации для организации тендерной закупки, координация процесса заключения договора, контроль оплаты услуг, Организация обучений: формирование групп, бронирование помещений (в Учебном центре, на Учебном техническом полигоне, в санаторий им. Карбышева и др.), организация кофе-паузы во время обучения, издание приказов на обучение. Участие во всех системных проектах, организуемых отделом развития персонала (корпоративные программы признания, конкурсы, конференции, выездные мероприятия и пр.)
Условия:
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"; Срочный трудовой договор Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
