Судебный пристав-исполнитель (ОСП по Кировскому АО г. Омска)
ГУФССП России по Омской области
от 45 000 до 55 000 руб.
Полная занятость
Без опыта
Требования:
Наличие высшего (юридического или экономического образования) без предъявления требований к стажу; владение профессиональными навыками: работы в сфере соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного принятия решений по служебным вопросам; анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей; обеспечения выполнения поставленных руководством территориального органа ФССП России и непосредственным руководителем задач; эффективного планирования своей работы и распределение служебного времени; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну. Стрессоустойчивость, способность выполнять большие объемы работы в дефиците времени.
Обязанности:
Подчиняется начальнику отдела-старшему судебному приставу территориального отдела, соблюдает при исполнении своих должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций, соблюдает судебный распорядок Управления, своевременно принимает решения о возбуждении исполнительных производств либо отказе в их возбуждении, принимает меры, предусмотренные законодательством об исполнительном производстве, по своевременному, полному и правильному исполнению требований исполнительных документов, принимает процессуальные решения по временному ограничению на выезд должников из РФ, осуществляет взаимодействие с дознавателями и судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов при осуществлении исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения.
Условия:
Социальные гарантии сотрудника органов принудительного исполнения: - оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации; - бесплатное медицинское обслуживание; - санаторно-курортное обеспечение; - страховые гарантии; - обеспечение форменным обмундированием; - выход на пенсию по истечению 20 лет службы; - приоритетное право на предоставление детям сотрудников мест в школьных и дошкольных образовательных учреждениях; - оплачиваемый период временной нетрудоспособности сотрудника в полном объеме денежного довольствия.
