Требования:
Высшее образование. Желателен опыт работы от 1 года на аналогичной должности (знание фармацевтического рынка - будет преимуществом); Опыт подбора персонала; Системный подход к решению задач, нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение создавать и работать в команде, стрессоустойчивость;
Обязанности:
Формирование и развитие команды аптечной сети; Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале, поиск персонала в разные города (Курск, Орел, Рязань, Калуга, Тула, Брянск); Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; Формирование кадрового резерва;
Условия:
Мы предлагаем:
Интересную работу в крупной федеральной, динамично развивающейся компании; Стабильную, полностью белую заработную плату; Систему материальной и нематериальной мотивации (рейтинги, повышение квалификации, награждения, сборы по направлению); Стратегическую мотивацию и выплачиваем по итогам года, в размере 1-ой среднемесячной ЗП сотрудника; Соблюдение ТК РФ, социальный пакет; Пятидневную рабочую неделю, на территории работодателя; ДМС. график работы: с 8-30 до 17-00
