Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования ПО "СККК", г. Пермь
ЛУКОЙЛ
от 130 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Наши сотрудники: принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах; работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками; стремительно растут по карьерной лестнице; имеют возможность для самореализации; Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»
Требования:
Образование высшее техническое или экономическое. Стаж работы не менее 3 лет в планировании Опыт работы в календарно-сетевом планировании обязателен. Знание английского языка будет преимуществом. Уверенный пользователь Microsoft Office и Excel в частности. Знания программ по планированию Microsoft Project или Oracle Primavera. Умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность за результат.
Обязанности:
Составление графиков 1-4 уровней, обновление графиков и внесение факта. Расчет прогресса прогресса проекта по дисциплинам: проектирование, закупки, СМР. Формирование еженедельной, ежемесячной отчетности. Разработка презентационных материалов для принятия ключевых решений по проекту.
Условия:
Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии. Срочный трудовой договор (до 5 лет). Дополнительные дни к отпуску. Материальная помощь к ежегодному отпуску. Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского). Участие в негосударственном пенсионном обеспечении. Обучение за счет работодателя. Возможность участия в различных корпоративных конкурсах. Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи). Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы. Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.
