Обязанности:
- осуществляет установку новых версий программного обеспечения (далее – ПО); - осуществляет бесперебойную работу автоматизированного процесса назначения,
Требования:
- знание устройства компьютера; - умение замены комплектующих орг теъхники; - работа с прикладными программами: 1С, Microsoft office, Мой офис, Удаленный
Обязанности:
- осуществляет установку новых версий программного обеспечения (далее – ПО); - осуществляет бесперебойную работу автоматизированного процесса назначения,
Требования:
- знание устройства компьютера; - умение замены комплектующих орг теъхники; - работа с прикладными программами: 1С, Microsoft office, Мой офис, Удаленный
Мы предлагаем:
Компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам в размере 15 000 рублей в месяц. Стабильную работу в крупнейшем предприятии машиностроительной отрасли. Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц, всегда в срок). Единовременную выплату в размере 50 000 рублей при трудоустройстве
Обязанности:
1) Делопроизводство, ведение документации по учету и движению кадров.2) Администрирование процессов документооборота по учету и движению кадров.3) Предоставлению документов по персоналу в государственные органы (профессий по списку 2).4) Воинский учёт.5) Работа с миграционной службой.6) Отчёты по кадрам
Мы предлагаем:
Компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам в размере 15 000 рублей в месяц. Стабильную работу в крупнейшем предприятии машиностроительной отрасли. Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц, всегда в срок). Единовременную выплату в размере 50 000 рублей при трудоустройстве
Обязанности:
1. Осуществляет оказание первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. 2. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование. наличие медицинской
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение, доплаты и т.д.), взаимодействие с филиалами учреждения передача документации.
Условия:
Официальное трудоустройство. Соц. пакет, своевременная выплата заработной платы. Компенсация медосмотра при приеме на работу. Отпуск 35 календарных дней.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 250 сотрудников) Приём, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, кадровых приказов, командировки, воинский учет. Отчетность в фонды по кадрам Подготовка документов для сдачи их на хранение
Обязанности:
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ Формирует и ведет личные
Требования:
Знание 1С: Предприятие Знание Word и Excel Опыт работы