Обязанности:
Развитие существующей базы клиентов, поиск новых (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.); Работа со строящимися и реконструируемыми объектами; Осуществление объектных продаж: выход на ЛПР, продвижение и закладывание оборудования
Бриз - Климатические Системы
Москва
Ботанический сад
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Работа на второй линии поддержки; Обеспечение бесперебойности и доступности распределенной серверной инфраструктуры в режиме 24х7; Развитие серверной и сетевой инфраструктуры, участие в проектах по модернизации инфраструктуры; Управление системами виртуализации Hyper-V, резервного копирования Veritas,
Обязанности:
Развитие коммерческой деятельности филиалов компании в регионах. Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности региона; Административное управление
Требования:
Успешный опыт в продажах В2В не менее 5 лет (как преимущество: работа с климатическим оборудованием – вентиляция, кондиционирование, инженерное оборудование
Обязанности:
Ведение работы с АСЦ; Поиск, подготовка предложений по авторизации потенциальным сервисным партнерам (АСЦ); Проверка и согласование отчетов АСЦ; Согласование актов НРП от сетевых клиентов; Ведение переписки с заявителями рекламаций; Взаимодействие с сотрудниками других подразделений компании; Сбор и
Компания «БРИЗ - Климатические системы» - лидер рынка климатической индустрии в России и СНГ. Уже 30 лет мы занимаемся поставками бытового и промышленного климатического оборудования с квалифицированной поддержкой и сервисом. Наша команда включает в себя свыше 1000 профессионалов климатической отрасли, ...
Обязанности:
Проведения обучений по продуктам компании; Участие в конференциях и семинарах в качестве спикера; Проведение встреч с партнерами; Обоснование применения оборудования компании в проектах; Техническая поддержка продаж; Подготовка коммерческих предложений. Что для нас важно: Высшее техническое профильное
Обязанности:
Анализ и описание текущих бизнес-процессов компании, определение необходимости в доработке типового функционала 1С:ERP исходя из потребностей пользователей. На основе информации от ключевых пользователей бизнес-процесса формирование запроса на изменения систем и передача в работу программистам. Формирование
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала: менеджеры, инженерные позиции, узкопрофильные специалисты, руководители среднего звена, линейный; В работе одновременно до 15 вакансий; Координация выхода кандидатов на работу; Участие в процессе адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, знакомство с сотрудником,
Обязанности:
Организация и проведение крупных мероприятий (выставок и конференций) под ключ, в том числе выездных, бронирование площадок/отелей, трансферов и тд; Полное сопровождение мероприятий: от концепции до администрирования на площадке (совместно с руководителем отдела); Подготовка концепций, презентаций, формирование
Обязанности:
• Формирование и планирование финансовой политики компании. Разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости. • Управление командой финансового и бухгалтерского подразделений компании (25 сотрудников). • Осуществление эффективного долгосрочного и краткосрочного планирования, прогнозирования
Обязанности:
Сопровождение ERP 2.5. Блоки : закупки/продажи, склад и доставка, производство, интеграция с маркетплейсами; Сопровождение других продуктов «1С» (БП 3.0, ЗУП, ЕРП Производство и др.); Первая линия технической поддержки пользователей «1С» (поддержка, консультации, оперативная отработка поступивших заявок).
Обязанности:
Работа в связке с Сетевым менеджером (КАМ); Прием и проведение заказов (ЭДО); Обработка входящих запросов от клиентов; Коммуникация со смежными отделами; Ведение и контроль документооборота: договора, доп. соглашения, счета на оплату, взаимозачеты, подписание Актов-сверок с клиентами (совместно с бухгалтерией);
Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения товаров на маркетплейсах; Управление рекламными кампаниями, включая создание, оптимизацию и аналитику, с целью достижения целевого DRR; Контроль СЕО-оптимизации и улучшения контент-рейтинга товарных карточек; Создание контента:
Обязанности:
Умение быстро разбираться в новых системах, процессах и предметных областях; Умение выявлять не явные требования и ожидания заказчика; Знание принципов разработки требований; Умение видеть целостную картину взаимодействия различных процессов людей и систем их обеспечивающих; Понимание процессов разработки
Обязанности:
Разработка стратегии по увеличению продаж и продвижению карточек; SEO-оптимизация; Работа с поставками и их планирование; Анализ конкурентов, Анализ продаж; A/B тестирование карточек; Создание и контроль рекламных кампаний, тестирование гипотез, снижение ДРР и повышение CTR; Контроль за движением товаров,
Обязанности:
Развитие товарного направления (бытовое кондиционирование); Систематический сбор и анализ информации о продукции, ценовой политики и маркетинговой активности конкурентов; Глубокое изучение ассортимента, разработка технических решений совместно с техническим отделом и производителями; Анализ конкурентоспособности
Обязанности:
Дизайн наружной рекламы; Подготовка иллюстраций к размещению на сайте; Создание графических макетов и иллюстраций для размещения на сайте, в электронных и печатных СМИ; Разработка эскизов товарных знаков, рекламной и представительской продукции (визитных карточек, буклетов, рекламных проспектов, бланков
Обязанности:
Прием входящих звонков/ исходящие звонки клиентам на предмет согласования ТО, коммерческих предложений на запчасти/ремонт; Согласование с заказчиком сроков и стоимости проведения работ; Подготовка договоров ШМ и ПНР оборудования; Планирование и последующее формирование заданий инженерам во внутренних
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала: менеджеры, инженерные позиции, узкопрофильные специалисты, руководители среднего звена, линейный; В работе одновременно до 15 вакансий; Координация выхода кандидатов на работу; Участие в процессе адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, знакомство с сотрудником,
Обязанности:
обеспечение бесперебойной работы и развитие складских программ, первый приоритет WMS, складских программ на базе 1С для региональных складов, базы по управлению ресурсами склада (Окна); подготовка, оптимизация и внедрение стандартов технологии обработки и хранения с привязкой к складским базам; годовое,