Обязанности:
Формирование своего отдела продаж. Организация и оперативное управление работой отдела продаж. Выполнение плана продаж. Индивидуальная оценка качества работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме.
Компания «Аквариус» — ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники. Наша миссия - создаем передовые технологии, основываясь на более, чем 30-летнем опыте. Наша кадровая задача - развитие профессиональных навыков и раскрытие талантов сотрудников. Немного фактов о «ПК ...
CTRL2GO Solutions (ООО Кловер Групп) – разработчик программных продуктов и алгоритмов для удаленного мониторинга, диагностики и предиктивной аналитики технологического оборудования. Мы стоим на передовой Индустрии 4.0 и создаем решения, способствующие цифровизации крупнейших отраслевых предприятий энергетики, ...
Вы будете: Помогать в управлении полным циклом внешнего и внутреннего рекрутмента для функций Финансы, HR и пр. Support Function; Анализировать рынок труда, изучать тренды и новые решения в области рекрутмента; Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними клиентами; Помогать в проведении форумов ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников
Обязанности:
Продажа всех продуктов AWADA SYSTEMS Поддержка менеджеров дистрибьюторов и существующих партнеров компании в части продаж BMS Поиск и привлечение новых целевых проектов и клиентов (системные интеграторы) Развитие отношений с системными
Требования:
Проактивность в работе Высокие презентационные и переговорные навыки
Опыт работы:
от 3–6 лет в роли Enterprise Sales Manager в IT-компаниях или SaaS-сервисах; Обладаешь опытом продаж сложных, некоробочных IT продуктов в формате «длинных» сделок; Опыт сложных переговоров: навыки взаимодействия с лицами, принимающими решения (C-level), и ведения переговоров на всех уровнях; Работа
CTRL2GO Solutions (ООО Кловер Групп) – разработчик программных продуктов и алгоритмов для удаленного мониторинга, диагностики и предиктивной аналитики технологического оборудования. Мы стоим на передовой Индустрии 4.0 и создаем решения, способствующие цифровизации крупнейших отраслевых предприятий энергетики, ...
Обязанности:
Обеспечивает эффективное привлечение персонала компании в рамках зоны своей ответственности: определяет источники, каналы и процесс привлечения талантов,
Требования:
Высшее образование; Знание английского языка- уровень не ниже Advanced; Грамотная речь, отличные навыки коммуникации; Совокупный опыт работы на должностях,
Сеть гипермаркетов Hoff - это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже 15 лет помогаем нашим клиентам делать дома уютными и комфортными. Вакансии открыты в следующих ТЦ: 1. ТЦ РИО (м. Алтуфьево) Что мы предлагаем: Заработную плату, которая растет вместе с вашими ...
RIS group - динамично развивающаяся команда, которая за три года реализовала уникальные проекты со своими миссиями, воплощая креативные идеи и новаторские решения. Ты мог встретить наши продукты, например, в «Магните» или «Пятёрочке», получая листовку со скретч-слоем или выбирая подарок после покупки ...
Мы предлагаем:
✅Бонус за каждую закрытую вакансию; ✅ Лучшее на рынке обучение по IT-рекрутменту: тренинги по IT-экспертизам, Сорсинг, навыки коммуникации с IT-кандидатами; ✅ Расширение круга профессиональных знакомств — нетворкинг в одном из лучший HR-комьюнити в Центральной Азии «HR Area». ✅ Проводить рабочее время
График работы:
пн–пт с 9:00 до 18:00; Возможность бесплатного участия в онлайн-форумах и обучающих программах Школы Бизнеса от ведущих спикеров совершенно бесплатно; Возможность участия в мероприятиях Корпорации; Скидки от партнеров компании; Доступ к образовательной онлайн-платформе Synergy.online; Возможность получения
График работы:
5/2 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)