Обязанности:
Опыт работы не менее 1 года.Работа на лазерно-гравировальном станке.Построение и корректировка макетов для лазерной маркировки. Гравировка
Условия:
5/2, 2/2самозанятые, либопо трудовому
Требования:
Усидчивость, хорошая внимательность.Производственная дисциплина, чёткое выполнение своих непосредственных обязанностей, бережное использование
Обязанности:
Организация и контроль строительных процессов на всех этапах реализации проектов. Разработка и внедрение технических решений для оптимизации строительных
Требования:
Опыт работы на строительной площадке на руководящей должности от 6 лет официально (прораб, начальник участка и т.д.); преимущество кандидатам с опытом
Промышленная группа ВЕКПРОМ приглашает в свою команду СЕРВИСНЫХ ИНЖЕНЕРОВ по металлообрабатывающему оборудованию В задачи сотрудника входит: Сервисное обслуживание (диагностика, гарантийный и послегарантийный ремонт); Обучение персонала клиентов компании по эксплуатации и обслуживанию оборудования; ...
Ну здравствуй, наш краснокнижный кандидат, настоящий “РОП про результат”)) Меня зовут Савелий Карелин, и я в прошлом твой коллега и как менеджер, и как РОП. Поэтому предлагаю сразу на “ты”. О компании Мы – Umprotech, компания, которая меняет индустрию промышленной автоматизации. Мы поставляем и интегрируем ...
Обязанности:
Запуск в эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования из ассортимента компании (уф принтеров, UV DTF принтеров, широкоформатных принтеров,
Условия:
Практические знания и умение технического сопровождения оборудования. Заработная плата от 100000 рублей(после испытательного срока + % премия от запусков.
Обязанности:
Работа на станке лазерном труборезе (рассматриваем кандидатов, имеющих опыт лазерной резки листового металла). Чтение чертежей, сверка готовых деталей с чертежами. Корректировка
График работы:
2/2 с 9 до 21. Оформление согласно ТК РФ. Место работы: м. Кожуховская, 2-й Южнопортовый пр-д, д.26А, стр.1 . Должностной оклад + оплата
График работы:
5/2, с 10:00 до 18:00; 100% белая заработная плата (выплачивается на банковскую карту сотрудника 2 раза в месяц); Мы открыты к диалогу и поощряем достижения в денежном и в карьерном эквиваленте!