Требования:
Высшее техническое образование (строительство, связь, энергетика или смежные направления). Опыт работы от 1 года на руководящих или инженерных позициях в сфере строительства, проектирования или модернизации объектов связи. Знание нормативной документации, стандартов проектирования и строительства. Навыки
ГК «Krovelson» — ведущий промышленный холдинг по производству фасадно-кровельной продукции и металлоконструкций. Мы создаем сложные металлоконструкции для ключевых строительных, инфраструктурных и промышленных проектов региона. Наша цель — укрепить лидерские позиции, и для этого мы ищем сильного Лидера, ...
Привет! Мы - онлайн-школа Тетрика - часть проекта VK! Мы являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования. За 6 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников. Каждый день мы развиваемся и растём. И сейчас мы ...
Руководитель офиса продаж новостроек (Напрямую от застройщиков) Лидеру, который ищет команду для побед! Компания «АВЕГА» – один из признанных лидеров рынка недвижимости Оренбурга и России – расширяется и ищет сильного Руководителя, готового вести за собой команду и зарабатывать вместе с нами. Почему ...
Центр недвижимости Авега
Оренбург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Выполнение поручений руководителя Соблюдение правил дорожного
Условия:
Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Обязательное обучение и
Требования:
Опыт работы в должности водителя не менее года Знание ПДД Управление и ремонт
Обязанности:
- Проектировщик, проектирование разделов проектной документации для промышленных объектов (перечень объектов и разделов при собеседовании).
Условия:
5ти дневная рабочая неделя. Зарплата от 100000 и гораздо выше, в зависимости от опыта и квалификации. Более подробная информация по
Мы — «СПФинанс», федеральная сеть автоломбардов с 17-летней историей. За эти годы мы построили четкую и прозрачную систему работы. Сейчас мы ищем коллегу, который ценит стабильность, готов качественно выполнять свою работу на длительной дистанции и разделяет наши ценности: ответственность, точность и ...
График работы:
ПОН-ПЯТН : с 9 до 17-18, выходные сб и вс; Уровень заработной платы: 38 063 рублей (сумма указана после вычета налогов); Выплата заработной платы 2 раза в месяц, 13 зарплат в году; Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока; Реальные возможности развиваться и получать повышение внутри
Мы предлагаем:
• Работа в команде.• Содействие руководства на всех этапах.• Дополнительные инвестиции для реализации задач.• Контракт на 1 год с возможностью пролонгации.• Контракт на 6 месяцев для выполнения отдельных задач.• Интересные и амбициозные задачи, возможность реализовать свой потенциал и внести значительный
Обязанности:
Управление подъемником каротажной станции, транспортировка спец. оборудования и персонала партии ГИС, осуществление спуска-подъемных операций в скважинах; Контроль за техническим состоянием автомобиля, выполнение необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации; Обеспечение своевременного
Ищем специалиста поддержки, который будет отвечать на вопросы клиентов сервиса. Присоединяйтесь, если хотите работать из дома, готовы много общаться и любите помогать людям. Поддержка работает круглосуточно, вакансия на ночные смены Какие задачи вас ждут Отвечать на звонки, при необходимости — на сообщения ...
Мы предлагаем:
• Работа в команде.• Содействие руководства на всех этапах.• Дополнительные инвестиции для реализации задач.• Контракт на 1 год с возможностью пролонгации.• Контракт на 6 месяцев для выполнения отдельных задач.• Интересные и амбициозные задачи, возможность реализовать свой потенциал и внести значительный
Мы предлагаем:
оформление согласно ТК РФ; работу в стабильной производственной компании; график 2/2 с 8:00 до 20:00. сдельную оплату труда; плановые медицинские осмотры работников; развозку для сотрудников; подарки детям сотрудников и сотрудникам на Новый год; стабильную заработную плату (2 раза в месяц, без задержек);