Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
График работы 5/2 08:00-16:45; Белая заработная плата: оклад 70.000 рублей + премии; Официальное оформление с первого дня; Ежегодная индексация заработной платы; Корпоративный транспорт по г. Ростов-на-Дону. Ваши дополнительные бонусы: Работа в сильной сплоченной команде; Подарки детям и корпоративные
Обязанности:
Участие в разработке и реализация HR-стратегии компании. Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Организация разработки,
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик. Опыт разработки
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная ...
Мы предлагаем:
Стабильный оклад + премии Оформление по ТК РФ денежное вознаграждение за рекомендацию - акция Приведи Друга Социальные гарантии - отпуска и больничные Профессиональное обучение и развитие в Fashion индустрии Перспектива карьерного роста График работы 2/2, 5/2 Место работы ТЦ Горизонт Скидка для сотрудников
ОБЯЗАННОСТИ: Поиск, отбор и оценка кандидатов на позицию Агент по недвижимости; Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование; Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями; Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат; ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ ...
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
«ЭТАЖИ» — федеральный центр недвижимости и ипотеки О нас: 24 года на рынке недвижимости и ипотеки. 270 городов присутствия по России. Топ-40 лучших работодателей России (по версии hh.ru). Ищем HR-специалиста, который любит находить таланты и хочет расти в динамичной компании! Почему мы? ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата
График работы:
5/2 (выходные воскресенье-понедельник).Соцпакет: компенсация НДФЛ, развоз после 23 часов, корпоративное питание, скидки для сотрудников, помощь с оформлением медкнижки, детские новогодние праздники и подаркиРаботу в надёжном проекте развивающемся более 17 лет. Что для нас
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! МЫ ГРУППА КОМПАНИЙ ОДА За 20 лет мы прошли интересный и насыщенный путь, и не только уверенно стоим на ногах, но еще развиваем инновационные направления! ГК «ОДА» СЕГОДНЯ: собственные бренды бытовой техники, автотоваров и детской одежды (TAKARA, WEEBEES, BUZZY) уверенные позиции на Российских ...
Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы); Помощь в адаптации и поддержку ...
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Организация учебно-воспитательной деятельности в образовательном учреждении, осуществление руководства и контроля условий процессов и результатов учебной
Требования:
имеющее высшее педагогическое образование или образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление