Требования:
РАБОТА В РЖД - ЭТО СТАБИЛЬНОСТЬ, УВЕРЕННОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ, А ДЛЯ САМЫХ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫХ — МЕНЯТЬ НАПРАВЛЕНИЯ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ. СЛУЖБА ВАГОННОГО ХОЗЯЙСТВА ДИРЕКЦИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ • контроль деятельность инспекторов вагонов в депо по выполнению правил, инструкций,
Обязанности:
Управление вилочными автопогрузчиками (3,5,10, 16 тонн). Перемещение продукции по территории предприятия и между складами Выгрузка и погрузка материалов.
Требования:
Опыт работы. Наличие прав категории С обязательно, с отметкой водитель погрузчика. Предлагаем: Работа на современном производстве без простоев, с исправным
Функциональные обязанностиработа с библиотечным фондомкомплектование фондов библиотеки - на основе изучения тематических планов издательств и каталогов периодических изданий с учетом перспектив развития железнодорожного транспортадоговорная работа:внесение, корректировка строк плана закупок товаров, ...
Компания «Айти-Услуги» – перспективная и быстро развивающаяся компания. Мы оказываем самый полный спектр услуг в области разработки и внедрения программного обеспечения для комплексных решений автоматизации управления бизнес-процессами предприятий всех отраслей народного хозяйства. Мы являемся разработчиками ...
Требования:
Функциональные обязанности • Регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта; • Контроль работы устройств на железнодорожном переезде; • Обеспечение мер безопасности при аварийной обстановке на железнодорожном переезде; • Содержание переезда и железнодорожного пути в исправности
Обязанности:
Наладка простых и сложных защит на оборудовании станций и сетей. Монтаж вторичных цепей в действующих шкафах и панелях автоматики. Наладка щитов постоянного тока.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК
Требования:
Квалификационное удостоверение электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию, опыт работы
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2 (с 08:00 до 16:40 или с 07:00 до 15:40); своевременная заработная плата (2 раза в месяц); начисление корпоративных баллов, которые можно тратить на ипотеку, путевки, ГСМ, компенсацию проезда,