График работы:
сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00; Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ; ДМС; Компенсацию посещения бассейна и спорт зала; Частичную компенсация питания в столовой предприятия; Обучение профессии за счет предприятия;
Ребята в магазине - главные помощники опытным и начинающим строителям. Они поддерживают дружескую атмосферу, дают профессиональные советы и следят за порядком. От тебя нужны добросовестность, желание учиться и узнавать новое, остальному мы научим. Что нужно делать? продавать строительные материалы; ...
Требования:
Рассматриваем кандидатов строго с опытом механика по нашему направлению, или близко к нему. 1. Опыт на производстве по изготовлению метал упаковки 2. Знание и понимание оборудования для штамповки и холодной формовки тонколистового металла. 3. Понимание специфики обслуживания и ремонта вырубного инструмента.
Oфициaльнoe оформлениe пo TК РФ, в тoм чиcлe и для инocтрaнныx гpaждaн Дoxoд от 50000 (оклaд + прeмии) Гpафик pабoты 5/2 с 7-30 до 16-00, 2/2-11 часов, Финaнсoвaя поддepжка в cлoжныx жизнeнныx ситуацияx Бесплатное питание Подарки к праздникам Дружный Коллектив. Наши ожидания: Мы готовы рассмотреть ...
Обязанности:
- Обработка и изготовление деталей - Перемещение заготовок согласно чертежам - Техническое обслуживание станка и инструмента - Выполнение операций
Условия:
-Вахта 60/30 -Проживание в квартире за счет работодателя -Проезд оплачивается -Спецодежда и медосмотр за счет компании -Стабильная заработная
Обязанности:
• Опыт работы от года, умение работать на станках ПУ • Обязателен навык чтения чертежей • Навык составления программы • Знания по устройству, принципам
Требования:
На Мaшинoстpоительный завод в г. Екaтеpинбург. Трeбуютcя Оперaтоpы cтaнкoв c ПУ (Гибкa, Выpубка) Вахта Уcлoвия: • Oфициaльнoe трудоустрoйствo соглаcно
График работы:
5/2 (пн по пт с 8.00 до 16.45); Доставка служебным транспортом; Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Обучение профессии за счет предприятия; ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя; Поддержка семей сотрудников