Обязанности – чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла кадрового учета в организации численностью 90-100 человек, сдача соответствующей отчетности (приемы, переводы, увольнения, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки); Ознакомление работников под подпись с кадровыми документами, ЛНА ...
Вам предстоит выполнять обязанности по: Формированию учетной политики, разработке внутренних регламентов по учету хозяйственных операций; Планированию, организации и контролю ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством; Формированию, сдаче бухгалтерской и налоговой отчётности ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Вахтовый метод работы на время прохождения полевого этапа карьеры Сплоченный коллектив и команду экспертов, готовую помочь в любое время Уникальность карьерного пути: реализацию своего потенциала в различных подразделениях компании Гибкую систему обучения: возможность
Мы предлагаем:
Работу в стабильно развивающемся учреждении с оформлением по ТК РФ; Полный социальный пакет; Мягкую систему адаптации для новых сотрудников и качественное погружение в должность; Обучение внутри организации и тренинги направленные на развитие профессиональных компетенций. Откликайтесь и становитесь
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Вам не придется заниматься поиском клиентов. Отдел продаж ежедневно получаете стабильный поток целевых заявок от маркетингового отдела; — Работаете в отлаженной бизнес-системе с понятным регламентом и современным подходом к продажам недвижимости; — Вы получаете
Обязанности:
- организация профессионального развития гражданских служащих, а именно определение потребности в реализации мероприятий по профессиональному развитию
Условия:
график работы с 9.00 до 18.00, ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 календарных дней, выделение путевок в ведомственные санатории, возможность повышения
График работы:
5/2 Социальный пакет: Доступ к корпоративным льготам, программам развития! Возможности роста: Мы верим в развитие наших сотрудников и предлагаем возможности
Опыт работы:
От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области. Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт в наборе персонала, знание КДП. Коммуникационные навыки: Способность
Мы компания MStroy - резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, активно развивающаяся, инновационная IT-компания с корнями из Тюмени, работающей на базе крупной мостостроительной компании в России, АО «Мостострой-11». Мы разрабатываем платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности ...