Обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов (юридических лиц) через холодные/тёплые звонки; Ведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Ведение CRM-системы Кто нужен: Опыт работы в B2B-продажах от 1 года (предпочтительно в сфере производства: промышленных товаров, оборудования, стройматериалов,
Обязанности:
способность к быстрому обучению; грамотная речь, способность убеждать, внимательность; личностные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность,
Условия:
Стабильные выплаты заработной платы без задержек Оклад + процент от продаж График 5/2, с 9-00 до 18-00 (выходные сб-вс) Адаптация и обучение Сплоченный
Мы предлагаем:
- Оклад + бонусы за выполнение KPI + % от продаж (оклад + KPI + %). Уровень дохода напрямую зависит от ваших результатов; - График работы 5/2 с 10:00 до 18:00; - Возможность частично удаленной работы при стабильном выполнении планов; - Оплата мобильной связи и транспортных расходов (частично/полностью);
Мы предлагаем:
Полностью официальный доход 90000–150000 руб.(гросс). Режим работы home-office, вы сами планируете свой рабочий день, встречи с клиентами. Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет, график 5/2. Разъездной характер работы, компенсация ГСМ (топливная карта) и пр. Хорошие условия и реальные возможности и для
Мы предлагаем:
Прозрачная система мотивации: твой доход зависит только от тебя Премии за выполнение и перевыполнение плана Скидки на продукцию компании Дружная команда и поддержка на всех этапах О компании Мы — производственная компания, создающая стильные и качественные папки для меню, деревянные доски, салфетницы
Компания ООО 36бест представляет японский бренд косметики и нутрикосметики под собственным брендом. Продукты бренда разрабатываются и производятся совместно с японскими компаниями в области косметологии и фармацевтики. Сейчас мы ищем менеджера по продажам СТМ на российском рынке. Работа непосредственно ...
Мы предлагаем:
стабильную заработную плату еженедельно; полную или частичную занятость (готовы обсудить); возможность горизонтального или вертикального профессионального роста; возможность работать частично удаленно, частично в разъездном формате стабильность компании; повышение квалификации за счет компании; участие